四川泸州巨洋酒店集团诞生于享有“酒城”美誉的泸州。集团经过近十年的奋斗和拼搏，规模日益发展壮大，从一家小型宾馆发展成为如今以酒店、宾馆为主，同时涉足房地产开发等多元化经营的跨地区、跨行业的民营企业集团。
目前，集团经营管理着从星级酒店到经济实惠的旅馆，旗下酒店设在泸州五家：巨洋·泸州大酒店（★★★）、山海大酒店（★★）、龙马宾馆（★★）、神舟宾馆、枫叶宾馆；设在成都两家：新华饭店（★★★）、绵阳宾馆（★★★）。现拥有下属员工800余人，固定资产上亿元。

一、服务第一? 诚信为本
服务是酒店业生存发展的命脉，顾客是集团赖以生存的宝贵资源。集团始终秉承“视客人为亲人”的服务宗旨，在全集团内贯彻“诚信为本，服务第一，与时俱进，不断创新”的服务理念，在酒店服务行业规范化、标准化要求的基础上，进一步规范自身的服务程序，向每位顾客提供富于人情味的个性化服务，获得了广大消费者的青睐。
集团积极导入卓越绩效管理模式，坚持以服务创品牌，相继获得市级 “守合同重信用企业”、“现代流通服务优秀企业”“文明安全经营户”等荣誉，这正是集团旗下酒店的服务质量从优秀迈向卓越的有力证明。
二、科学管理? 创新经营
当今酒店业市场供大于求，竞争日趋激烈，集团通过全面强化服务质量的基础上，建立科学的管理模式和高效的运营机制，加快与国际管理理念接轨的步伐，创立了一套有“巨洋”特色的星级酒店管理模式，集团在发展中成长，在成长中发展，使企业自身获得了持久的活力。
同时，集团注重提高酒店的专业化经营管理水平，在同行中形成自己的专业化优势。企业以专业化经营为基础，以市场为导向，通过创新经营，变“大同”为“小同”，变“小异”为“大异”，力争做到“人无我有，人有我精”，以此增强集团的竞争优势，吸引了广大消费者并获得消费者的青睐。
三、丰富文化? 打造品牌
创立、丰富酒店文化是提升集团整体形象的一个重要标志，同时，企业文化也是整体组织结构合理组合，员工凝聚力的具体体现。巨洋集团致力于建立适应自身文化环境的模式，加大企业文化宣传力度，注重整体品味，创立酒店品牌，并体现自身品牌价值。
“市场上没有百年不倒的产品，却可以有百年不倒的品牌”。集团坚持实施品牌经营战略，使服务、经营、管理三者系统结合，走可持续发展的重要途径，使企业形象得以不断提升。
四、回报社会? 促进和谐
巨洋以独具特色的价值理念体系和丰富多彩的文化生活，塑造“团结、求实、创新、发展”的企业精神。集团不拘一格，选拔人才，以事业留魂、感情留心、待遇留人，创造和谐的环境，让各类人才能在集团的大舞台上放飞理想，一展鸿图。
集团积极回报社会，努力实践构建“和谐社会”的宏伟理念。近年来，向一所贫困小学捐资18万新建教学大楼，并承担了该所学校12名贫困生连续12年上学的全部费用。同时，几年来一直向“光彩扶贫工程”捐款。集团旗下的三星级酒店——巨洋·泸州大酒店解决了几十个40、50下岗工人的就业问题，并专门招聘一部分残疾人做后勤工作，赢得了社会各界的一致好评。