坚持人力资源是资源和以人为本的人才观,秉承“识才、聚才、用才、育才”的人才理念,建立和完善了一系列人才引进、培养、使用、晋升的激励机制,为员工提供了广阔的发展空间,大量优异员工在公司脱颖而出,自身价值在公司得到了大程度的发挥。
有德有才,一定重用;有德无才,可以录用;无德有才,不予重用;无德无才,坚决不用。